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管理者如何抓住各部門的心,加強與各部門的溝通力度?
時間:2020-11-30 11:40:37 | 來源: | 編輯:admin
 
 
核心提示:   管理者與部門之間溝通很重要,這關系到管理者能否順利地管理好每個部門甚至整個公司,所以管理者需要和部門有技巧性的溝通。  1、舉辦部門培訓活動。為部門設立一些具有針對性的培訓課程活動,增進企業文化...
 
 
  管理者與部門之間溝通很重要,這關系到管理者能否順利地管理好每個部門甚至整個公司,所以管理者需要和部門有技巧性的溝通。
  1、舉辦部門培訓活動。為部門設立一些具有針對性的培訓課程活動,增進企業文化建設,密切與其他部門人員的接觸。
  2、召開情況交流會,通報業務部門開展業務的情況,部門之間的業務聯系和合作情況。互相學習互相監督。  
    3、召開座談會,了解其他部門對營銷管理部門的需求,提出自己的需求。
  4、開茶話會,舉辦內部聯誼活動,增進內部人員的情感交流。
  5、定期出版報紙、板報或內部網訊,溝通內部信息,增強凝聚力。
  6、經常開展調研活動,與有關部門進行協同調查,讓非營銷部門和人員直接了解客戶需求,減少中間傳遞環節,使非營銷人員為客戶的間接服務更真實和貼近客戶。
  7、推動內部營銷部門崗位意識前移,與內部營銷部門的人員共同開展營銷活動,與客戶直接接觸,使他們看到自身工作在營銷中所起到的作用和取得的效果,提高非營銷人員的營銷意識。
    掌握管理者與部門之間的這七點溝通技巧,相信管理者可以更高效的管理好各個部門。


 
 
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